万容之以自然生态的理念及系统工程的方法,以资源化利用为手段,建成垃圾资源化利用生态工厂——“生态岛”。“生态岛”包含了生活垃圾与有机废弃物MBT处理系统、垃圾分类再生资源回收系统。
公司自主研发的废旧冰箱无害化处理及资源回收技术及设备, 具有“双轴斯碎机+立式破碎机+大风是稀释环成烷气体”技术, 主要用于对废旧冰箱中的各种原材料进行分离、 回收和利用, 具有自主知识产权,经国家工业和信息化部科技成果鉴定为 “填补国内空白, 达到国际先进水平” 。(鉴定资料详见工信鉴字【2010】第07001号)
采用无氧热解技术,实现废轮胎、塑料的物理化学回收,解决困扰世界难题的“白色污染”及“黑色污染”。针对废轮胎提供破碎分选设备、前端预处理及终端热解、废轮胎综合利用整厂系统服务。在安全、环保、连续稳定运行的前提下,废轮胎(废旧橡胶制品)最终转化为钢丝、热解油、热解碳,实现资源化、无害化、减量化处置。包装废塑料、分拣后城市垃圾、工业废塑料、农膜、纸厂垃圾等无法再进行直接利用,经破碎、分选、无氧热解后,最终转化为高热值的能源化产品热解油、热解碳,实现资源化、无害化、减量化处置。
针对废弃包装容器/物、医疗废物提供热解资源化利用系统服务。危废包装容器通过 “去盖压扁+热解+破碎筛分” 、 “破碎+热解+筛分” 最终形成铁、 热解油、 热解碳, 达到危废包装资源化利⽤的效果。医疗废物由⾃动翻料机倒⼊进料仓, 通过双辊加料机进⼊热解碳化处理, 产物热解油及热解碳均可作为燃料外售。
适用于城市污水处理厂、地下管网及河道等产生的市政污泥及造纸业、印染业、皮革业、羽绒制造业等产生的工业污泥;含油沾染废弃物、落地油泥、炼油厂油泥、罐底油泥、钻井岩屑、地面溢油等各类含油污泥(HW08)。污泥、油泥经预处理后,在安全、环保、稳定运行的前提下,经无氧热解技术装备最终转化为热解油、热解炭等主要产物,实现其减量化、无害化处理及资源化利用。
发布时间:2010-07-24
2010年7月7日,人力资源部策划组织了万容科技首届内部员工竞聘会,旨在通过竞聘的方式储才、用才,给那些有抱负的员工一个大胆示自己的机会,也用这种方式传播公司“任人唯贤、不拘一格用人才”的人才理念,更好地优化人力资源配置,并建立内部人才竞争机制。明果英董事长、张宇平副总经理、周军副总经理等公司领导作为评委出席了此次竞聘会,明董在总结性发言中,给予竞聘者莫大的鼓励和由衷的支持,显示了公司对这次活动的重视以及对参加竞聘员工的认可。
郴州万容金属加工公司文武超、技术中心冯静、总经办何利、人事行政部吴梦南、电废中心王俊华等14名员工报名参加了此次竞聘。精彩的竞聘演说、专业的评委提问、风趣的现场问答,竞聘者各具风格,无论是竞聘演说时的自信与激情,还是面对评委提问时的泰然与机智,都给我们留下了深刻的印象。所有参加竞聘的员工都表示将全力以赴争取此次机会,同时也表示,若不能竞聘成功,也将一如既往在原岗位努力工作。
竞聘者谦虚的态度和坚定的信心
竞聘者饱满的激情与自信
竞聘让员工们看到:机遇总是垂青于有准备的头脑!在这次竞聘中,营销中心售后工程师杨东卫、总经办秘书何利、省电废中心回收业务员王俊华等人脱颖而出,竞聘成功,使自己的职业生涯有了更大的发展。这次公司内部竞聘也是我司全面创新用人机制的起点,将为下一步从班组长、中基层员工中选拔干部及其他专业岗位人才选拔提供了可供借鉴的经验和方法。
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